Szybkie odpowiedzi

Czym będzie eFOB 3.0?
eFOB 3.0 rozwijamy jako platformę, która wykracza poza klasyczną eTeczkę i wspiera nie tylko dokumentację kadrową, ale również zintegrowane procesy, zgodność, polityki oraz archiwum dowodowe w kontekście jawności wynagrodzeń.

Czy eFOB będzie systemem ATS?
Nie. Naszym celem nie jest budowa kolejnego ATS-a, ale integracja z systemami rekrutacyjnymi, aby zarówno móc pobierać dokumenty kandydatów do obiegu dokumentów czy przechowywania w eAktach, jak też uzupełnić je o warstwę compliance, polityk wynagrodzeń, kontroli wyjątków i raportowania. Od lat posiadamy integrację z ATS od ZOHO, teraz rozwijamy integracje o kolejne.

Od czego zaczynamy?
Jednym z pierwszych kierunków rozwoju jest wsparcie obszaru jawności wynagrodzeń przez dodatkowy moduł oraz integracja z eRecruiter jako popularnym systemem wykorzystywanym w rekrutacji.

Po co taka integracja?
Chcemy, aby ATS nadal obsługiwał rekrutację operacyjnie, a eFOB dostarczał wartość tam, gdzie organizacje potrzebują porządku, zgodności, spójnych zasad i wiarygodnego śladu działań.

Dla kogo rozwijamy ten kierunek?
Dla organizacji, które chcą przygotować się na nowe wymagania, uporządkować procesy HR i kadr oraz zyskać narzędzie dające więcej niż samo przechowywanie dokumentów.

Czy można zobaczyć ten kierunek wcześniej?
Tak — już teraz zapraszamy firmy zainteresowane tym obszarem do kontaktu i zapisów na wczesne demo.

Dlaczego właśnie teraz?

Przez lata cyfryzacja dokumentacji kadrowej była dla wielu organizacji przede wszystkim odpowiedzią na jeden problem: jak odejść od papieru, chaosu i ręcznego obiegu dokumentów.

To był ważny krok.
Ale dziś to już za mało.

Nowoczesny dział HR, kadr i administracji nie potrzebuje wyłącznie elektronicznego archiwum. Potrzebuje narzędzia, które pomaga nie tylko przechowywać, ale też porządkować procesy, budować zgodność, wspierać decyzje i tworzyć wiarygodny ślad działań.

Właśnie w tym kierunku rozwijamy eFOB. Nasza wizja jest prosta, ale ambitna:

eFOB 3.0: Inteligentne Akta Osobowe

eFOB to nowoczesna platforma HR do zarządzania dokumentacją kadrową i formalnościami związanymi z różnymi formami zatrudnienia oraz współpracy. Chcemy rozwijać ją dalej tak, aby stała się realnym wsparciem dla całego obszaru zarządzania dokumentacją kadrową i procesami powiązanymi z pracownikiem — od momentu wejścia do organizacji, przez kolejne etapy zatrudnienia, aż po zgodność, audyt i uporządkowane decyzje HR.

To oznacza coś więcej niż tylko dokumenty pracownicze i — jak wierzymy — jedną z najlepszych eTeczek na rynku. To także więcej niż integracje z systemami kadrowo-płacowymi, platformami podpisowymi czy wygodne w użyciu obiegi spraw, które realnie oszczędzają czas pracownikom i zespołom HR.

eFOB 3.0 idzie o krok dalej.

Patrzymy w stronę rozbudowy platformy o współpracę z ekosystemem systemów rekrutacyjnych (ATS), a także o wsparcie organizacji w obszarze jawności wynagrodzeń i realizacji nowych wymagań regulacyjnych. Widzimy tu ogromną przestrzeń do tworzenia wartości: od lepiej uporządkowanych procesów, przez większą spójność zasad, aż po mocniejsze zaplecze compliance i raportowania.

A to dopiero początek.

W kolejnych etapach rozwoju myślimy również o następnych obszarach ważnych dla nowoczesnego HR i administracji pracowniczej — takich jak BHP, medycyna pracy i inne procesy, które dziś zbyt często pozostają rozproszone między dokumentami, mailami, Excelami i wieloma osobnymi systemami.

Bo przyszłość HR to nie zbiór przypadkowych narzędzi.
To spójny ekosystem, który naprawdę wspiera organizację w codziennej pracy.

Czy chcesz zobaczyć ten kierunek wcześniej?

Jeśli temat jest dla Ciebie ważny — niezależnie od tego, czy odpowiadasz za HR, kadry, compliance, transformację HR czy rozwój procesów — zapraszamy do kontaktu.

Rozpoczynamy prace nad kolejnym etapem rozwoju eFOB i chcemy pokazywać go wcześnie organizacjom, które szukają czegoś więcej niż „systemu do dokumentów”.

Jeśli chcesz:

• zobaczyć wczesne demo,
• porozmawiać o integracji z ATS, zaczynając od eRecruitera,
• skonsultować własne potrzeby w obszarze transparentności wynagrodzeń i uporządkowania procesów HR,

zgłoś się do nas już teraz.

Chętnie pokażemy, w jakim kierunku rozwijamy eFOB i jak ta wizja może przełożyć się na realną wartość dla Twojej organizacji.

eFOB 3.0 nadchodzi.
Inteligentne Akta Osobowe – efektywnie zarządzaj dokumentacją kadrową.
A to dopiero początek.